Bevraging: ‘Organisatiefoto voor inzet ervaringsdeskundige’ met schriftelijke terugkoppeling

Voor een goede integratie van een nieuwe collega ervaringsdeskundige is een zorgvuldige inbedding belangrijk. Naast nagaan van een gewenst functieprofiel, dat bestaat uit taken en competenties, onderstrepen we het belang van een goede afstemming met vooropgestelde doelstellingen in overeenstemming met de missie, visie en strategie van jouw organisatie. Daarbij is het belangrijk om rekening te houden met ook de structuur en cultuur van jouw organisatie.

Om organisaties hierin beter te ondersteunen ontwikkelden we een vragenlijst. De gegevens uit de bevraging geven ons een beter zicht op de mogelijkheden van zowel de organisatie als de ervaringsdeskundige. De antwoorden dragen bij tot de professionalisering van de inzet van ervaringsdeskundigheid in organisaties.

Interesse?

Wens je meer info over dit aanbod? Neem dan contact op met ons via de contactpagina:

Contacteer ons

Meer aanbod

• Drempelonderzoek voor deelnemende dienstverlening i.f.v. Geïntegreerd Breed Onthaal (GBO) door vragenlijst, met aansluitend het opzetten van een professionele dialoog

  Wat zijn de drempels, maar ook welke mogelijkheden biedt de organisatie voor mensen in sociaal kwetsbare situaties? Dit onderzoek dient als middel om belangrijke aandachtspunten vast te leggen in de weg naar een meer toegankelijke hulp- of dienstverlening.

  Hulp- en dienstverlening, Projectondersteuning

  Ervaringsdeskundige medewerking, Vragenlijsten

• Studiedag 30 mei 2023: ‘Op het kruispunt van maatschappelijke ongelijkheid en privileges’

  Op de studiedag 'Op het kruispuntdenken van maatschappelijke ongelijkheid en privileges' staan we als ervaringsdeskundige en als collega van een ervaringsdeskundige stil bij de oorzaken en de gevolgen van maatschappelijke ongelijkheid en privileges die je als persoon wel of niet hebt, ten gevolge van je sociale identiteit.

  Collega's van ervaringsdeskundigen, Ervaringsdeskundigen

  Studiedagen